2023年3月13日，中共马白镇委员会马白镇人民政府印发《马白镇事业单位专业技术人员职称评聘实施方案》（马镇委发〔2023〕27号，以下简称《方案》），为便于各事业单位职工了解相关内容，现就《方案》出台背景及依据、主要内容作如下政策解读：
一、出台背景及依据
为进一步深化马白镇事业单位人事制度改革，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，建立能上能下、能进能出、优胜劣汰、充满活力的用人机制。根据《马关人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位岗位设置和聘用工作的通知》（马人社发〔2014〕98号）以及《中共马关县委组织部 马关县人力资源和社会保障局关于转发<云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定>的通知》（马人社联发〔2017〕7号）文件精神，结合马白镇实际，制定本方案。
二、主要内容
（一）指导思想。方案明确了以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗、择优聘用、双向选取等手段，激励干部职工爱岗敬业、奋发向上。
（二）组织机构。方案成立了马白镇事业单位专业技术人员职称评聘工作领导小组及办公室。领导小组下设办公室于党政办公室，由李文卫同志兼任办公室主任，林威力同志兼任副主任，相关工作人员从有关办公室抽调，负责处理日常事务。方案设立了纪律监督小组，负责对职称评聘全程进行监督，并对职称评聘成绩进行复核，保证职称评聘工作公平有序开展。
（三）岗位设置及评聘条件。方案明确了马白镇设置专业技术岗位总量37个。其中，副高级6个；中级18个；初级13个。同时明确了五级至12级职称所需具备的条件。
（四）评聘条件。方案明确了参加职称评聘的工作人员必须具备以下基本条件。1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.岗位所需的专业、能力或技能条件；4.适应岗位要求的身体条件；5.取得相应的专业技术职务资格证书。同时明确了不得参加评聘的5项情形。
（五）评聘程序和办法。方案明确了参与评聘的程序为公布评聘方案、组织报名、资格审查、公开评聘、确定拟聘人员、公示结果、办理聘用手续、登记备案。其中公开评聘采取领导班子测评、民主测评及加减分项相结合的方式进行，综合成绩按领导班子测评*60%+民主测评*40%+加分项－减分项计算总得分，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。
三、工作要求。方案指出一是要强化责任，精心组织。领导小组及办公室要高度重视，认真负责，切实增强责任感，超前谋划，精心组织。二是要细化措施，加大宣传。努力营造积极参与评聘的氛围。各位参与评聘的人员要调整心态，以高度负责的态度积极参与、配合事业单位专业技术人员职称评聘工作开展。三是要严肃纪律，落实责任。要严格组织人事纪律，认真落实各项工作责任制，对违反工作纪律、在评聘工作中弄虚作假、隐瞒事实真相的、相互推委扯皮、不服从领导小组办公室安排的，将严肃追究相关领导及相关人员的责任。
马镇委发〔2023〕27号 中共马白镇委员会 马白镇人民政府关于印发《马白镇事业单位专业技术人员职称评聘实施方案》的通知
