监督索引号53262500136002201000
目录
第一部分 马关县民族职业高级中学概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
(一)部门整体支出绩效自评情况
(二)部门整体支出绩效自评表
(三)项目支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 马关县民族职业高级中学概况
一、主要职能
(一)主要职能
马关县民族职业高级中学是马关县人民政府管理教育事业工作的职能部门,其主要职能是:
(1)贯彻实施党和国家教育法律法规和方针政策,负责编制单位事业发展规划和各类专项规划并认真组织实施。
(2)负责学校的统筹规划和协调管理,指导协调负责学校基本信息的统计、分析和发布。
(3)负责本部门教育经费的统筹管理,参与拟订筹措教育经费、教育拨款、教育基础设施建设投资的办法和方案;监督全县教育经费的使用和管理;指导学校勤工俭学和贫困生资助工作。
(4)负责推进学校均衡发展和促进教育公平,负责学校教育工作,全面实施素质教育;负责学校的管理工作。
(5)指导以就业为导向的职业教育改革与发展;负责全县成人教育工作。
(6)指导全学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育工作;指导学校外教育工作。
(7)统筹学校教师和管理人员队伍建设;会同有关部门做好教师专业技术职务的评审、推荐工作;指导全县教育系统人才队伍建设。
(8)指导、协调全县各级各类学校的后勤管理和教育系统的治安环境综合治理及突发事件处置。
(9)负责全校教育招生考试工作。
(10)负责县人民政府教充督导日常管理工作。
(11)指导学校的教育教学科研工作以及电化教育、现代远程教育、信息化建设工作、做好教学仪器和图书资料等教学设备的管理工作。
(12)承办县委、县人民政府和上级机关交办的其他事项。
(二)2022年度重点工作任务概述
1.领导班子思想作风建设,扎实有效
开学初,以“两学一做”、党风廉政建设学习教育为契机,结合学校实情深入开展了领导班子作风建设。一是加强领导班子思想作风建设,进一步端正了领导班子的工作态度,规范了领导班子的言行、仪表,层层签订工作目标责任书,强化岗位职责;二是班子建设更趋合理科学,在作风建设中班子成员能以身作则,在日常工作中能相互沟通,在中心工作上能协调配合,做到了勤政务实,讲合理求高效。三是加强了考勤管理,广大教职工的纪律意识明显增强,敬业精神显著提高。
2.不断加强队伍建设,循序渐进提升教师素质
认真学习,加强师德建设。学校重视加强教师队伍的思想政治工作,不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置,真正做到教书育人,为人师表。定期召开每周一次的教师例会,进行政治学习。依托教工会议等宣传阵地广泛开展宣传,不断强化教师思想素质教育,树立良好的教师形象活动,进一步加强我校干部、教师的作风建设。
加强培训,提高教师素质。“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。”建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证。建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍,是我校教师队伍建设的基本目标。
(1)定期开展教研活动
通过听课评课、常规检查、各种教学研讨活动等方式,了解教育教学的实际情况,有针对性地指导教师的教育教学,从而促进教学的发展。
(2)重视骨干教师培养
学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设,学校采取“请进来,走出去”的办法,组织教师加强学习。提高教师的课堂教学执教能力和专业引领能力。加强了“双师型”教师队伍建设。同时积极鼓励教师不断积累经验,积极开发校本课程。
3.教育教学改革,深入展开
(1)转变观念,重修教学计划
进一步深化教学改革,强化技能教学,提高学生就业综合竞争力,真正落实职业教育“以就业为导向”的办学理念,确立“以人为本”的教学意识,一切从学生的实际出发,在已进行探索与实验性改革的基础上,大刀阔斧地进行教学改革,本学期所有专业重新修订了教学计划。本次教学计划的修订,以适应社会需求为目标,以培养职业能力为主线,积极转变教学观念,以实用、够用为原则建立课程体系,合理设置文化课、专业基础课和专业技能课程。
(2)教学常规管理,常抓不懈
发挥专业组的作用,任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。每月定期检查教案和作业批改。坚持不打招呼听课及教学纪律巡查,发现问题、及时解决。继续施行将晚自习改成正课,有效增加了课时量。做好学生成绩的考核和记载工作,继续执行《学生成绩评价方案》加强对教师落实情况的督促检查和处理。
根据教学六环节(计划、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核)的督促、检查情况,进一步加强教学信息反馈,采取大会强调和个别谈话的方式,分析存在的问题,提出改进意见,以帮助教师改进教学方法,提高教学水平。
(3)技能培养模式,精简实用
首先,加强课程体系及内容的建设,实施教学计划、教材、具体内容的三统一。“三统一”以技能培养模式为纲,坚持以就业为导向。体现科学性、实用性、针对性,具体内容要以精简实用原则。其次,积极推动教学方法改革,采用任务驱动法,实践教学法,并逐步形成一套行之有效的教学方法,同时,加大专业教学实践力度,把课堂教学搬进实训室,重点培养学生的动手操作能力。
(4)校园文化生活,丰富多彩
通过丰富多彩的活动,来“影响人,培养人,塑造人”,让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。抓好“两操”、体育课的同时,积极开展形式多样的文体活动。
4.健全机制,强化德育工作
(1)班主任队伍建设,规范科学
一方面,完善班主任工作管理制度,实现管理的规范化、科学化、民主化,努力形成一套完善有效的管理运行机制,调动班主任的工作积极性;另一方面,狠抓工作过程的每一个环节,通过班主任例会、班主任培训等形式,组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法,为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液,使班主任不断更新观念,改进方法。
(2)培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍。
一是调整学生会领导机构,对学生会干部中责任心不强,不能自律的人员进行撤换。定期开会、学习培训,每周一次学生会干部碰头会坚持不断,每月一次的集中学习培训有重点、有内容,不断提高他们的工作能力和工作效率。通过以上措施,我们的学生会干部在参加重大活动、升旗、新生入学活动等工作中都发挥了不可忽视的重要作用。二是对班、团干部进行了为期一周的培训。我校在党支部的组织下,重新选举产生了一批优秀的校、班团干部并先后邀请团总支刘乙中书记对班、团干部分别进行了专题报告,并且德育处坚持每月班、团干部集中学习。以提高班、团干部的个人素质和工作能力,同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部,树正气、立典型,努力营造良好的班风、校风。
(3)注重德育渗透,规范常规管理和安全工作
在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念,提倡学生四个学会:“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”,坚持以“教育育人,服务育人,管理育人”的思想,提倡进行思想道德教育,把思想教育渗透于课堂,溶解于平时。针对学生特点,开展了一系列丰富多彩的教育活动,取得了一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育,提高学生的思想认识,帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展优秀班级评比等活动为依托,督促和引导学生养成良,对好人好事及时予以表扬,做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作,弘扬校园正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌,促进了校风的建设。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。做好了对个别学生的家访工作。注重学校的环境卫生工作。
利用国旗下讲话形式勉励、激发学生健康成长。
通过以上活动,从思想上转变学生观念,从行为上扭转他们的不良习惯,确实做到先成人后成才。
(4)狠抓常规管理、规范学生行为
①健全制度。本学年我校根据学生管理、班主任考核、安全工作的方面的实践情况修改并完善了《班主任考核细则》、《违纪学生处理办法》、《班级量化考核制度》等,使各种规章制度更加趋于合理。
②建立有效管理机制。坚持班子负责,每天做到查到校(学生凭指纹信息进出校园)、卫生、早读、课间操、晚自习和宿舍纪律、卫生,做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。
③ “问题生”转化效果明显。本学年我校加大了对“问题生”的转化力度,深入班级了解学生的思想动态,及时处理和避免学生中间发生的矛盾,做好学生的思想工作,本学年处理学生纠纷12件,个别学生教育32人次。通过与学生个别谈话,同家长见面联系等,使这些同学都发生了不同程度的改变,校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显减少,无勒索钱物事件发生,校园内未发生打架斗殴等现象。
(5)开展安全法制教育
坚持不懈地抓好安全教育工作,积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通过完善工作网络,落实安全责任,层层负责,提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识,“知识竞赛”等活动;提高学生自救自护能力,杜绝安全事故的发生。以“校园预防”为重点,深入开展法制教育。认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法,通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式,增强学生的法制观念;通过“珍爱生命、拒绝毒品”专题教育,提高学生对毒品危害的认识,自觉加强拒绝毒品的意识。
5.改善后勤管理,保障优质服务
学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标,积极有效地开展后勤工作,努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识,不断健全各项规章制度,为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理,厉行勤俭节约,严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。全力做好教育教学用品设备的及时采购供应,及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。假期间对黑板、门窗、桌椅等进行了维修。在食堂管理上,不断完善食堂管理制度,经常性的和食堂人员进行交流,要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做,真正做到饭菜质量好,价格合理,经过我们的共同努力,本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善,保证了师生的安全用餐。
二、部门基本情况
(一)机构设置情况
马关县民族职业高级中学内设机构有:书记办公室、校长办公室、校务办公室、总务处、教务处、德育处、招生就业办公室共7个办公室。本单位无所属单位。
(二)决算单位构成
纳入马关县民族职业高级中学2022年度部门决算编报的单位共1个。其中:其他事业单位1个。
(三)部门人员和车辆的编制及实有情况
马关县民族职业高级中学2022年末实有人员编制49人。其中:事业编制49人(含参公管理事业人员0人);在职实有事业人员76人(含参公管理事业人员0人)。
尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人(离休0人,退休0人);由养老保险基金发放养老金的离退休人员50人(离休0人,退休50人)。
实有车辆编制2辆,在编实有车辆2辆。
第二部分 2022年度部门决算表
(详见附件)
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
马关县民族职业高级中学2022年度收入合计13,913,134.62元。其中:财政拨款收入13,847,134.62元,占总收入的99.53%;上级补助收入0元,占总收入的0%;事业收入0元(含教育收费0元),占总收入的0%;经营收入0元,占总收入的0%;附属单位缴款收入0元,占总收入的0%;其他收入66,000元,占总收入的0.47%。与上年相比,收入合计增加530,966.84元,增长3.97%,主要原因是本年学生人数增加,实际拨款增加。其中:财政拨款收入增加807,466.84元,增长6.19%;其他收入减少276,500元,下降80.73%,主要原因是本年曲靖工业技师学院拨入工作经费减少。
二、支出决算情况说明
马关县民族职业高级中学2022年度支出合计14,087,810.48元。其中:基本支出12,263,909.83元,占总支出的87.05%;项目支出1,823,900.65元,占总支出的12.95%;上缴上级支出0元,占总支出的0%;经营支出0元,占总支出的0%;对附属单位补助支出0元,占总支出的0%。与上年相比,支出合计减少201,392.51元,下降1.41%。其中:基本支出增加487,976.85元,增长4.14%,主要原因是本年人员经费清算及时,支出增加;项目支出减少689,369.36元,下降27.43%,主要原因是本年项目进度慢,支出比上年减少。
(一)基本支出情况
2022年度用于保障马关县民族职业高级中学正常运转的日常支出12,263,909.83元。其中:基本工资、津贴补贴等人员经费支出11,986,210.17元,占基本支出的97.74%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费277,699.66元,占基本支出的2.26%。
(二)项目支出情况
2022年度用于保障马关县民族职业高级中学为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出1,823,900.65元,其中:基本建设类项目支出0元。具体项目开支及开展工作情况:免学费资金支出1,338,571.06元,用于学校日常办公经费开支;现代职业教育质量提升计划资金支出65,800元,用于教育质量提升相关支出;普职融合班学生伙食补助支出208,099.59元,用于普职融合班学生伙食费支出;工业技师学院转入办学经费支出211,430元,用于办学工作经费支出。与上年对比减少689,369.36元,主要原因是本年项目进度慢,清算资金少,故支出减少。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
马关县民族职业高级中学2022年度一般公共预算财政拨款支出13,876,380.48元,占本年支出合计的98.5%。与上年相比减少22,512.51元,下降0.16%,主要原因本年一般公共预算财政拨款中项目支出减少,由于免学费公用经费清算减少,所以支出减少。
(二)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.教育(类)支出11,032,963.37元,占一般公共预算财政拨款总支出的79.51%。主要用于教师工资、日常办公费支出、助学金支出、办公设备购置等;
2.社会保障和就业(类)支出1,234,641.42元,占一般公共预算财政拨款总支出的8.9%。主要用于教师养老保险缴费和退休教师公用经费;
3.卫生健康(类)支出720,543.69元,占一般公共预算财政拨款总支出的5.19%。主要用于教师基本医疗保险缴费;
4.住房保障(类)支出888,232元,占一般公共预算财政拨款总支出的6.4%。主要用于缴纳教师住房公积金;
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中,财政拨款“三公”经费支出年初预算为33,213.77元,支出决算为8,795.45元,完成年初预算的26.48%。其中:因公出国(境)费支出决算0元,占总支出决算的0%;公务用车购置费支出决算0元,占总支出决算的0%;公务用车运行维护费支出决算6,355.45元,占总支出决算的72.26%;公务接待费支出决算2,440元,占总支出决算的27.74%,具体是国内接待费支出决算2,440元(其中:外事接待费支出决算0元),国(境)外接待费支出决算0元。明细情况如下:
(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
马关县民族职业高级中学2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为33,213.77元,支出决算为8,795.45元,完成年初预算的26.48%。其中:因公出国(境)费支出决算为0元,完成年初预算的0%;公务用车购置费支出决算为0元,完成年初预算的0%;公务用车运行维护费支出决算为6,355.45元,完成年初预算的23.29%;公务接待费支出决算为2,440元,完成年初预算的41.16%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出支出减少决算数小于年初预算数的主要原因是厉行节约,严格控制三公经费开支。
2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年减少25,627.96元,下降74.45%。其中:因公出国(境)费支出决算0元,对比上年无变化;公务用车购置费支出决算0元,对比上年无变化;公务用车运行维护费支出决算减少23,238.96元,下降78.52%;公务接待费支出决算减少2,389元,下降49.47%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是厉行节约,公务用车相关费用支出减少,公务接待费用支出减少。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1.安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。
2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于开展日常工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.安排国内公务接待3批次(其中:外事接待0批次),接待人次61人(其中:外事接待人次0人)。主要用于接待相关领导检查工作发生的支出。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
马关县民族职业高级中学2022年机关运行经费支出0元,对比上年无变化。
二、国有资产占用情况
截至2022年12月31日,马关县民族职业高级中学资产总额31,192,319.24元,其中流动资产1,770,278.83元,固定资产29,421,238.41元,对外投资及有价证券0元,在建工程0元,无形资产802.00元,其他资产0元(具体内容详见附表)。与上年相比,本年资产总额减少28,227.78元,其中固定资产增加17,810.00元,货币资金减少71,306.2元,其他应收款增加25,268.42元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0元;处置车辆0辆,账面原值0元;报废报损资产0项,账面原值0元,实现资产处置收入0元;出租房屋0平方米,账面原值0元,实现资产使用收入0元。(国有资产占有使用情况表详见附表)。
三、政府采购支出情况
2022年度学校政府采购支出总额0元,其中:政府采购货物支出0元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元,占政府采购支出总额的0%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表。
五、其他重要事项情况说明
1、会议费支出情况:本年度我校会议费支出5,689.00元,上年度为0元。对比上年增加5,689.00元,由于工作需要,本年学校产生会议费支出。
2、培训费支出情况:本年度我校培训费支出共计52,809.00元,上年度为13,456.00元。与上年度相比增加39,353.00元,增长292.46%,原因是本年外出培训增加,费用增加。
六、相关口径说明
(一)基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
(二)机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
(三)按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
(四)“三公”经费决算数是指各部门(含下属单位)当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。
第五部分 名词解释
(一)财政拨款收入:单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
(二)上级补助收入,指事业单位收到上级单位拨入的非财政补助资金。
(三)事业收入,是指事业单位开展业务活动取得的收入。
(四)经营收入,是指事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
(五)附属单位缴款,指事业单位收到附属单位按规定缴来的款项。
(六)其他收入,是指预算单位在“财政拨款、事业收入、经营收入”等之外取得的收入。
(七)年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
(八)年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
(九)年初预算数:经同级财政部门批复的年初预算数。
(十)项目支出:单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出之外发生的各项支出。
(十一)部门决算:各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制,反映部门所以预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告,是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
监督索引号53262500136002201111