【2020】马关县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

坚持公开为常态、不公开为例外的原则，结合人力资源社会保障工作范围，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，积极主动、内容齐全、及时准确的公开，使社会公众多方位了解人社信息，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）抓实主动公开情况。切实加大就业创业、人事人才、社会保险、构建和谐劳动关系等方面工作政府信息公开，加大优化营商环境方面政府信息公开，2020年马关县人力资源和社会保障通过政府门户网站公开各类信息76条，发布政策解读2期，通过12345政府热线平台回应社会关注问题3件。为进一步规范依申请公开工作，安排专人负责、及时收件办件，严格按照依申请公开工作相关规程，建立健全接收、登记、审查、办理、答复等流程，加强与法制部门沟通协调，加强执行信息公开保密审查制度，依法依规开展保密审查。确保各种答复合法规范，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。统一规范答复形式，答复书要素齐全，不断降低因形式、时效等问题引发的行政复议和诉讼问题。同时定期加强本部门依申请公开工作存在问题的分析研判，进行案例研究分析并撰写分析研判报告，2020年未收到公民个人依申请公开事项,2020年未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和信息公开相关举报的情况。

（二）强化组织保障。成立了由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科（室）、局属各单位主要负责人担任成员的政府信息公开工作领导小组，建立健全协调机制，明确责任分工，定期研究公开工作，领导小组负责对全局政府信息公开工作开展的组织、指导、协调、督促等工作，切实推进政府信息公开工作。进一步规范政府信息公开工作制度，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，强化政府信息公开监督，严格执行政府信息公开保密审查有关规定。对发布的政府信息，由专人严格反复审查、确保无误，并由领导签字后进行公开，做到审查有依据、有审批、有记录，防止因审查不严导致失泄密事件发生。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年我们虽在政务公开方面做了大量的工作，但依然存在一些不足，如思想认识还不够深入，公开信息还不够完备，政策解读还不够精准等问题。

下一步，我们将围绕中心工作扎实推进重点领域信息公开：一是重点突出涉及群众利益、社会高度关注的就业创业、社会保障、治欠保支等领域，及时、全面、高质发布相关信息，更好地让“六稳”、“六保”各项政策落到实处，认真落实权责清单和政务服务事项清单，依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息；二是持续加大政策解读力度，提高重大政策解读的针对性、精准性，着重从贴近公众需求的角度提升解读实效，创新政策解读方式，运用简明问答、图文、视频等群众喜闻乐见、易于理解的形式，对涉及群众切身利益、稳定社会预期等政策措施进行权威解读，确保清晰传递政策内涵、正确释放政策信号，让群众听得懂、好理解。

六、其他需要报告的事项

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