 信件内容 |
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| 流水号 | 20241119001 | ||
| 标 题 | 谁来救救我们？ | ||
| 姓 名 | 最底层的医务人员 | ||
| 写信时间 | 2024年11月19日 | ||
| 信件内容 | 尊敬的县长、县委各位领导： 您们好！ 我是一名医务人员，今天，怀着满腹心酸，给各位领导写下这封信，希望能得到您们的关注和帮助。 作为一名奋战在医疗一线的工作者，我们始终坚守着救死扶伤的使命，无论面对怎样的困难和压力，都未曾有过丝毫退缩。然而，如今我们所面临的境遇，却让人心寒不已。 日常工作中，我们除了临床工作，还要面临各部门考核、等级医院、优质护理创收等工作，试问，有哪个二级甲等医院的工资是1800？1800要什么样的服务才算是优质护理？当下，不是在提倡要保障医务人员薪酬待遇吗？但每月仅1800元出头的工资，我们连基本的生活开销都难以维持，我们同样有着家庭的责任，需要支付房租、水电费、生活费，还要赡养老人、抚养孩子。但这点微薄的收入，却让我们的生活捉襟见肘，陷入了极度的困境之中，说来也不怕您笑话，本身就在医院上班的我们，如今却是真的不敢生病，生不起病，就连感个冒都在套用借呗、花呗、微粒贷等等借款软件来支付医药费，家里老人孩子每人400元的城乡居民医疗保险更是一笔巨额开支，一拖再拖缴纳不起。更让我们感到惶恐的是，现在还要面临裁员的危机，裁员便罢了，但即将被裁的，哪一个不是当初疫情时，不顾个人安危，不顾家里才几个月大嗷嗷待哺，强行断奶的孩子和年迈的父母双亲，坚定的服从上级命令和安排，毅然决然的冲在最前线的？那个时候，我们没有退缩，没有放弃，可如今，我们竟被弃之如敝履，连每个月1800“低保费”都将保不住，委实寒心。 我们理解医疗改革和机构调整的必要性，但在这个过程中，能否更多地考虑一下我们编外医务人员的切身利益和感受？总不能是像创等需要人时，辞职不批，期间离职的同事连回来开具工作证明参加护师考试都不开具，而现在不需要人了，又以各种考核不合格让你变相走人，我们并非是在抱怨工作的辛苦，只是希望能够得到应有的尊重和合理的待遇。我们热爱医疗事业，愿意为其奉献一生，但现实的困境却让我们的满腔热血逐渐被磨灭。希望各位领导能够关注我们的处境，采取有效的措施，提升医疗技术诊疗水平，提高医务人员的工资待遇，保障我们的工作、生活稳定性，让我们能够心无旁骛地为患者服务，而不是只想着如何零成本减人，让我们整天提心吊胆，吃了上顿要考虑下端，基本的温饱都成问题。叩谢您在百忙之中阅读这封信，期待能够得到您的回复和帮助。 | ||
| 办理情况 |
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| 处理状态 | 已处理 | ||
| 回复内容 | 最底层的医务人员你好： 你反映的“谁来救救我们”问题已转我单位办理，现将办理情况答复如下： 经查，马关县二级以上医院三家，即县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院。从三家医院抽取编外的工资花名册核实和走访部分编外人员，编外人员工资如下： 1.县人民医院编外人员月平均工资为1618元、月平均绩效2729元，除五险一金外每人每月平均能领取工资4347元，目前，每月工资正常发放。 2.县中医医院编外人员月平均工资为1206元，月平均绩效2431元，除五险一金外每人每月平均能领取工资3637元，目前，每月工资正常发放。 3.县妇幼保健院编外人员月平均工资2245元，月平均绩效2089，除五险一金外每人每月平均能领取工资4334元，今年9月份以来，由于县保健院支出过大，无收支结余，召开全院干部职工大会讨论后，决定暂停发放绩效，全院全体干部职工（含编外人员）只领取基本工资，待有结余后继发。 下一步，我们将认真倾听广大医务工作者的意见和建议，不断完善和改进工作，努力为医务人员创造一个更加公平、合理、温馨的工作环境。同时也希望广大医务人员能够继续发扬救死扶伤、无私奉献的精神，为人民的健康事业作出更大的贡献。 马关县卫生健康局 2024年11月27日 |
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| 处理时间 | 2024年11月29日 | ||
