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马白镇“四强化”抓实大学生村官培养管理工作

作者:潘帮丽    新闻动态来源:马白镇    点击数:    更新时间:2017/8/27
  近年来,为充分调动大学生村官工作积极性、主动性和创造性,马白镇强化四项措施,做到真正重视、真心培养、真情关怀,让大学生村官下得去、留得住、用得上、干得好。
  强化教育培训,提高工作能力。依托党员干部教育培训,开展政治理论、业务知识、农村实用技术和法律法规培训,为大学生村官做好农村工作打牢政策理论基础;组织大学生村官参与矛盾纠纷调处、环境综合整治、精准扶贫和处置突发事件等急难险重工作,帮其提高做群众工作、解决复杂问题的能力。
  强化帮扶措施,促进角色转变。建立镇党委书记+挂点领导+村(居)党组织书记与大学生村官结对的“3+1”帮带机制,做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带。镇党委书记每年不少于2次与大学生村官座谈;挂点领导不定期与其交心谈心,了解思想动态和工作生活情况,及时解决遇到的困难问题;党组织书记实行手把手、一对一全程帮带,开展工作带在身边、重要活动引导参与,不断提高大学生村官的农村工作水平。
  强化岗位锻炼,提高综合素质。实行“一月一村官”的抽调学习制度,让每名大学生村官轮流到镇党政办、社会事务办跟班学习,通过多岗位锻炼,进一步拓宽大学生村官视野,丰富大学生“村官”知识结构,提高大学生“村官”的文字写作能力和综合协调能力,使其更好地服务基层。
  强化管理指导,促其履职尽责。健全日常管理机制,严格执行大学生村官谈心谈话制度、工作例会制度、请销假制度、工作考核等制度,严格考核标准。不定期对大学生村官进行随机抽查,发现问题及时责令其限期整改,促其自觉遵守相关纪律,强化履职意识。
 文章录入:潘帮丽 责任编辑:潘帮丽  
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